Permanent Part-Time Educator - Kingston Military Family Resource Centre

The Kingston Military Family Resource Centre (KMFRC) is a registered non-profit, charitable organization that supports and enhances the health and well-being of the military community. The KMFRC is Kingston’s primary agency dedicated to meeting the unique needs of the military community. Programs and services are designed to promote community development and to provide social, educational and volunteer opportunities, empowering the military community and enhancing their health and well-being. 

The KMFRC is an equity focused employer committed to foster diversity and inclusion in the workplace. We commit to identify, prevent, and eliminate discrimination and harassment in all its forms with respect to race, colour, ancestry, place of origin, physical or mental disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, religion, political belief, marital status or family status of that person or that group or class of people.

Role details:

• External Posting
• Title: Permanent Part-Time Educator
• Position: Part-Time

The Kingston Military Family Resource Centre requires an Educator for our licensed childcare program; Les Petits Amis Childcare Centre. This position, is responsible for delivering childcare, providing constant supervision and age–appropriate developmental activities for children in Les Petits Amis Childcare Centre as well as, providing quality services and programs to support the evolving needs of our military families.

Desired Minimum Knowledge, Education and Experience:

• Minimum qualifications: Early Childhood Educator Diploma, Child and Youth Worker Diploma, Teacher Education Certification and/or equivalent combination of education and experience.
• Experience in emergent programming and documentation
• A strong knowledge of child development
• Working knowledge of the Child Care and Early Years Act
• Knowledge of the ELECT, How Does Learning Happen and Think, Act, Feel documents
• Strong understanding of current best practices, resources and research
• Willingness to attend professional development and training
• Process initiative, organizational and teamwork skills
• Knowledge of issues facing military families and their unique lifestyle an asset
• Standard First Aid and CPR
• Bilingualism (French and English) an asset
• Criminal Reference Check with Vulnerable Sector Check

Work Conditions, Salary and Benefits:

• 34 hours per week. The candidate must be able to work split shift.
• Wage: $22.52/hour (includes Wage Enhancement Grant)
• 4% of vacation pay to be provided on each bi-weekly pay cheque
• Health and Dental Benefits for the employee (after successfully completing the three-month probationary period and fulfilling the six-month waiting period requirement)
• Professional and personal development opportunities
• Free and accessible parking
• Eligible for a CFOne Card to access rewards, discounts and services (www.cfappreciation.ca) (after probation)

KMFRC welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

How to Apply:

Candidates interested in this position may submit their resume and cover letter in English, clearly indicating their skills and experience as they relate to this position by 4 p.m. Monday, 27 July 2026, to: Human Resources Department - Recruitment@kmfrc.com

Please note that no artificial intelligence or automated decision-making tools are used in this recruitment process, and this position represents a current, active job opening.

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Le Centre de ressources pour les familles des militaires de Kingston (CRFMK) est un organisme de bienfaisance enregistré sans but lucratif qui soutient et améliore la santé et le bien-être de la collectivité militaire. Le CRFMK est le principal organisme de Kingston chargé de répondre aux besoins particuliers de la collectivité militaire. Les programmes et les services sont conçus pour promouvoir le développement communautaire et pour offrir des occasions sociales, éducatives, et de bénévolat afin d’habiliter la collectivité militaire et d’améliorer sa santé et son bien-être. Le CRFMK est un employeur axé sur l’équité qui s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Nous nous engageons à identifier, à prévenir et à éliminer la discrimination et le harcèlement sous toutes leurs formes en ce qui concerne la race, la couleur, l’ascendance, le lieu d’origine, le handicap physique ou mental, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la religion, les convictions politiques, l’état matrimonial ou la situation de famille de cette personne, de ce groupe ou de cette catégorie de personnes.

• Affichage d’emploi à l’externe
• Titre : Éducateur permanent/éducatrice permanente à temps partiel
• Poste : Temps partiel

Le Centre de ressources pour les familles militaires de Kingston est à la recherche d’un éducateur ou d’une éducatrice) pour son programme de garde d’enfants agréé, Les Petits Amis Childcare Centre. Ce poste consiste à offrir des services de garde, à assurer une surveillance constante et à proposer des activités adaptées à l’âge des enfants fréquentant le centre Les Petits Amis Childcare Centre, ainsi qu’à des services et des programmes de qualité visant à répondre aux besoins évolutifs de nos familles de militaires.

Connaissances, formation et expérience minimales souhaitées:

• Qualifications minimales requises : Diplôme en éducation de la petite enfance, diplôme en services à l’enfance et à la jeunesse, certification de formation à l’enseignement ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience en programmation émergente et en documentation pédagogique.
• Solide connaissance du développement de l’enfant.
• Bonne connaissance pratique de la Loi sur la garde d’enfants et la petite enfance.
• Bonne connaissance des documents AJEPTA (L’Apprentissage des Jeunes Enfants à la Portée de Tous dès Aujourd’hui), Comment apprend-on et Penser, sentir, agir.
• Solide compréhension des pratiques exemplaires, des ressources disponibles et des recherches actuelles dans le domaine.
• Volonté de participer activement à des activités de perfectionnement professionnel et de formation continue.
• Initiative dans les processus, sens de l’organisation et aptitude au travail d’équipe.
• Bonne connaissance des défis particuliers auxquels sont confrontées les familles de militaires ainsi que de leur mode de vie particulier.
• Posséder une certification en secourisme général et en RCR.
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.
• Vérification du casier judiciaire et attestation d’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.

Conditions de travail, salaire et avantages sociaux:

• 34 heures par semaine Le candidat ou la candidate doit être en mesure de travailler selon un horaire fractionné.
• Salaire : 22,52 $/heure (y compris la Subvention pour l'augmentation salariale)
• 4 % de l’indemnité de congés payés seront versés sur chaque chèque de paie bihebdomadaire.
• Régime d’assurance maladie et dentaire offert à l’employé ou à l’employée après avoir réussi la période d’essai de trois mois et satisfait à la période d’attente de six mois.
• Possibilités de perfectionnement professionnel et de développement personnel
• Stationnement gratuit et facilement accessible
• Admissible à une carte Une FC pour accéder à des récompenses, des rabais et des services (www.cfappreciation.ca) (après la période d’essai)

Le CRFMK encourage et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes sur demande aux candidats et candidates participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Comment Postuler:

Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à soumettre leur CV et leur lettre de motivation en anglais, en précisant clairement leurs compétences et leur expérience en lien avec les exigences du poste, au plus tard le lundi 27 juillet 2026 à 16 h, à l’adresse suivante : Service des ressources humaines — Recruitment@kmfrc.com

Veuillez noter qu’aucun outil d’intelligence artificielle ni système de prise de décision automatisée n’est utilisé dans le cadre du présent processus de recrutement. Le poste fait l’objet d’une offre d’emploi active.